建“双满意”工会 做职工“娘家人”
发布日期:2018年12月21日    作者:周建兴    来源:苏州农业职业技术学院    浏览次数:237

苏州农业职业技术学院工会   周建兴

认真学习贯彻中央党的群团工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,从学院工作实际出发,围绕建设“双满意”工会,转变作风,创新思路,求真务实,主动服务发展、服务基层、服务职工,不断增强工会工作的积极性、主动性和创造性,打造温馨“职工之家”,做职工信赖的“娘家人”。

一、维护权益,推进民主管理

切实维护教职工合法权益,努力推进学院教代会及二级教代会职权的落实,充分发挥教代会执委会、教代会代表、民主党派在民主管理、民主决策和民主监督中的作用,不断提升提案工作的针对性、时效性和实效性,在营造民主和谐氛围、凝心聚力促发展上持续发力。例如,为做好教代会提案工作,苏州农业职业技术学院对教代会提案工作条例进行了修订,要求各代表团每年必须提交1件集体提案,各分工会、民主党派(统战部牵头)、群团组织(如工会、团委、学生会、侨联等,院学生会由团委牵头、二级院系学生会团总支牵头)原则上每年提交1件集体提案,围绕一个选题充分开展2-3次调研,形成800字以上调研报告。院工会通过建立电子提案系统,做到提案的征集、提交、处理、答复、评价等环节,均在教代会电子提案系统网络平台上公开。电子提案系统的实施,使教职工对学院改革发展的意见与建议的收集更便捷,使提案的征集与处理更高效,这样既调动了广大教职工参与的积极性、主动性和创造性,又提升了工会组织的吸引力与凝聚力。组织召开提案落实协调会,加大提案落实的力度。因此,今年教代会提案的数量明显增加,质量有了较大提高,对学院高质量发展起到了很好推动作用。

二、关心教工,主动搞好服务

切实履行工会服务职能,主动谋划、积极争取、努力而为,开展好以集体福利为主要内容的普惠服务,使学院改革建设发展成果更多的惠及广大教职工,在解决好教职工最关心、最直接和最现实的利益问题上更多给力。院工会充分发挥网络媒体的重要作用,把握职工群众所需所急所盼,从实际出发,因地制宜地开展服务项目的可行性研究,提供职工感兴趣、受欢迎的服务项目。接长工会服务教职工工作的手臂,满足教职工日益增长的多样化需求。开展项目制服务,实施精细化管理,提高服务的针对性和实效性。今年,省总工会出台了《基层工会经费收支管理办法》实施细则,苏州农业职业技术学院严格按规定标准执行,大大提高了教职工的福利待遇,提高了教职工参与各项活动的积极性。

三、广泛宣传,创新活动形式

发挥好工会宣传教育职能,继续开展好形式多样的全院性教职工文体活动,活跃教职工社团文化,加强教职工活动中心建设,丰富教职工文化生活,为推动和谐校园、人文校园、开放校园建设增添助力。建立工会网站、工会工作交流平台、教职工社群交流平台、工会微信公众号等,打造网络时代工会服务“升级版”,开展“互联网+”工会普惠性服务,“指尖上的工会”提升个性化服务,及时上传工会的新闻并向上级工会推送,宣传我院工会的一些典型经验和特色做法,起到了相互学习、相互借鉴、相互促进的作用。在加强网络宣传的同时,加强教工社群平台的管理和引导,部分社群实行100%实名制,专门制订群规则,坚持正确舆论导向,及时主动准确发声,竭诚服务职工群众,构建清朗网络空间,凝心聚力共谋发展。

四、树立标杆,激发工作活力

以更大的力度、更实的举措、更好的方法来推动基层工会建设,不断增强工会组织的凝聚力、向心力和号召力,开展工会先进集体、优秀个人、积极分子和师德标兵的评选表彰,树立标杆和典型,为促进工会工作创新发展激发活力。自2015年开始,苏州农业职业技术学院工会探索以立德树人为核心,以师德建设为重点,以项目化管理为抓手,积极推进全员育人工作。鼓励和支持教职工围绕“三育人”开展实践探索与研究,突出实践性、创新性、示范性,体现角度新、微小化、效果好的特色。通过选树典型、表彰先进,深入推进师德师风建设,营造出浓厚的立德树人、爱生敬业、为人师表的校园氛围。

五、规范建设,提高作风效能

苏州农业职业技术学院工会顺应新的形势,借助互联网的特殊优势,建设面向教职工、互相联动的工作平台、网上网下深度融合,打造“网上教工之家”,构建服务教职工新格局。院工会创新工作理念、转变工作方式、拓展工作内容,实现服务方式从工会“定菜单”到教职工“点菜单”转变,服务手段从线下为主到线上线下互动融合转变,加快互联网与工会服务体系的深度融合,以服务的转型升级驱动工会工作的全面提升。同时开拓了工会和基层教职工沟通的新渠道,以往院工会、分工会、工会小组、教职工的四层结构管理模式更加扁平化,院工会和教职工零距离沟通,能够及时了解教职工的需求,有针对性的开展活动。修订完善工会各项规章制度和工作职责,细化工作目标、优化工作流程、强化工作考核,以加强工会规范化建设来提升工作执行力。

六、人文关怀,提升教工幸福感

针对教师工作时间长、责任重、压力大,以及多层次、多样化、多元需求等特点,工会要立足人文关怀,创新方法手段,加强自身建设。积极问计教工需求,尽量满足教工需求,努力服务教工需求,为学院又好又快发展注入动力。通过网络平台,工会干部可以事无巨细地了解教职工需求,回应教职工关切,解决教职工困难,为教职工做好事、办实事、解难事,把实用、方便、快捷、全面的工会服务直接送到了基层教职工的面前。农职院工会开通了“教职工心理在线”网站,开展面向教职工的心理健康咨询服务工作。通过开展门诊咨询、网络咨询、热线电话咨询等活动提高教职工的心理素质,取得了较好的成效,提高教职工的幸福感、获得感、成就感和满意度。

工会将进一步学习贯彻党的十九大精神,并以此作为做好新时代工会工作的基本遵循,围绕中心、服务大局、聚焦主业,找准工作切入点、着力点和落脚点,进一步解放思想,勇于担当,主动作为,保持工会群团组织的政治性、先进性和群众性,努力为苏州农业职业技术学院高水平高等职业院校建设再立新功、再创佳绩、再铸辉煌。

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