提升工会主席素质 促进工会工作创新
发布日期:2018年12月21日    作者:周建兴    来源:苏州农业职业技术学院    浏览次数:231

苏州农业职业技术学院工会  周建兴

学校工会工作是整个学校工会工作的基础之一,而开展好学校工会工作,除了学院领导倾力支持,提高学校工会主席素质外,还要不断创建工作思路,改进工作方法。

一、学院领导倾力支持让工会作用得到最大发挥

近年来,苏州农业职业技术学院党政领导高度重视工会工作,把工会工作纳入“大党建”的范畴,切实加强领导,落实基本保障,当好维权后盾,全力支持工会基层组织建设,为工会开展各项工作打下了坚实基础。学院党委定期听取工会工作汇报,坚持把党政所需、职工所急、工会所能的工作更多地交给工会组织去落实,对工会开展的工作从政策、财力、物力上予以支持。学院主要领导经常过问工会工作,分管领导更是工会的常客,积极为工会组织营造良好的工作环境。学院把提升权益维护、搞好帮扶解困、提高职工素质、实现工作创新作为工会工作的思路,并紧紧围绕这一工作思路,主动作为,积极作为,以“有为”争“有位”,奏响了时代的主旋律,谱写了学院工会工作的华彩乐章。  

苏州农业职业技术学院工会先后被评为“苏州市“模范职工之家”、 苏州市“女职工委员会先进集体”、“苏州市工会工作先进单位”、“2016年度教代会民主管理工作先进单位”,连续三年荣获“苏州市工会规范化建设优秀奖“、”苏州市工会信息工作先进单位”。园艺教研室获评“江苏省教科系统工人先锋号”、“苏州市青蓝文明岗”;信息与机电系分工会、基础部分工会获得苏州市“模范教工小家”表彰;田松青老师被评为“苏州市劳动模范”荣誉称号,陈桂珍、陈素娟老师被评为苏州市“五一”劳动奖章获得者。

二、努力提高学校工会主席基本素质

学校工会工作头绪多,任务重,所遇新情况、新问题也比较多。带领一支高素质的教职工队伍去完成各项工作任务,工会主席能否起到带头作用是关键,而工会主席自身素质的提高显得尤为重要。

1、提高政治素质。学校工会主席应坚定地站在广大教职工立场上,维护教职工合法权益,全身心地投入工会工作,热心为职工群众服务,敢于为职工说话,做到代表群众、服务群众与教育群众相统一,自觉地约束自己的言行,调整好与领导、职工群众的关系。

2、提高知识素质。由于基层工会主席的活动范围大多在本单位,工会工作主要是组织教职工参与民主管理,协调利益关系,调动教书育人、管理育人、服务育人的积极性、主动性和创造性,因此,应具有学校管理等方面的专业知识。

3、提高能力素质。一是围绕大局、融入中心的能力;二是不断提高理论创新、实践创造的能力;三是协调矛盾、维护稳定的能力;四是源头参与、依法维护的能力;五是服务职工、教育职工的能力;六是内聚优势、外借资源的能力;七是有一定的文字宣传和口头表达能力;八是做到能说、会写、遇事善思考能力。

三、积极围绕教育教学创建基层工会工作

作为基层工会主席,有必要对日常一些成功的方法进行概括和总结,去发展和创造适合工会工作的新方法、新举措,推动工会工作创新、协调、和谐发展。

(一)维护教职工合法权益创建工作。关心教职工工作和生活,开展送温暖、献爱心活动,每逢佳节,组成慰问小组看望长期患病和特困教职工,使他们感觉工会组织的温暖,重回工作岗位后更加努力工作,为学校发展做出贡献。

(二)积极开展“职工之家”创建活动。按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的要求,把“职工之家”创建工作进一步推向纵深。工会要创造条件,建设好教工活动中心,改善教职工文体活动条件,提高教职工活动场地使用效果,争创国家、省、市模范“职工之家”。

(三)认真做好工会财务管理工作和工会经费审查工作。严格执行财经管理制度,把有限的工会经费最大限度地用在工会事业和为教职工办好事、做实事、解难事上。加强校工会经费审查工作,收好、管好、用好工会经费,做好工会经费预决算工作。

(四)积极推进“争先创优”活动。认真组织工会干部和广大教职工深入学习贯彻党的路线、方针和政策,统一教职工思想,凝聚教职工力量,把“争先创优”活动中涌现出的先进和评先推模结合起来,注意发现和培养教学、科研、管理和服务工作中涌现出的先进典型,认真做好各类先进人物和集体的推荐、评选工作。

(五)开展职业道德教育活动。以社会主义核心价值观为主线,以提升教职工队伍整体素质为目标,以“三育人”为抓手,大力宣传和普及师德知识。举办师德论坛、师德师风师能演讲等活动,提升教职工队伍的整体素质。建立健全师德行为规范和长效机制,用制度的约束力推动职业道德教育与实践活动蓬勃发展。

(六)积极推进学校民主政治建设。以落实教代会和校务公开制度为重点,努力推动教代会制度化、规范化、程序化建设,进一步完善校务公开工作制度,加大源头参与的力度,广泛听取和了解教职工群众意见建议,及时反映广大教职工的呼声,坚持“三重一大”制度,进一步畅通教职工民主参与渠道,保障教职工行使民主管理的权利。

(七)做好教代会代表培训工作。以增强基层工会活力为目标,充分发挥教代会代表在学校民主管理和民主监督中的重要作用,抓好基层工会组织和工会干部队伍建设工作,加强工会组织建设和作风建设,加强工会干部和教(职)代会代表的培训力度,努力提高工会干部和教职工代表的综合素质,提高围绕中心、服务大局、服务教职工的能力,增强工会组织的凝聚力和号召力。

(八)积极开展和谐学校创建工作。维权是工会职能的体现,维稳是党的政治要求,坚持维权与维稳相结合,找准民生热点,关注民生焦点。工会要在帮助解决教职工最关心、最直接和最现实的利益问题上有所作为,促进学校和谐与稳定。开展大病医疗互助工作,维护女职工特殊权益,关心下一代,切实关注教职工的民生改善。

(九)通过开展各种文体活动,促进教职工身心健康。除组织开展一年一度教职工运动会外,还开展乒乓球、羽毛球、冬季健身、野外采摘等项目活动,激发广大教职工健身意识,促进教职工身心发展。

(十)配合学校开展重大纪念日的庆祝活动。围绕纪念建党、建国、建校等重大节日活动,积极开展征文演讲、校庆大合唱、书画摄影比赛等活动,丰富教职工业余文化生活,进一步活跃校园文化建设。

综上所述,创建学校工会工作特色,要在提高学校工会主席基本素质的同时,必须坚持与时俱进,开拓奋进,才能给学校工会工作工注入新的活力和动力,才能带动学校工作有声有色开展,从而促进学校事业又好又快发展。

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