宿迁市总扎实推进集体协商

2020-08-12   本文被访问次数:504

 

本网讯 今年以来,宿迁市总工会针对疫情防控常态化下职工权益保障遇到一些新情况、新问题的情况,坚守初心、勇担使命,采取多项措施,扎实推进集体协商工作。据统计今年以来,该市新增单独建会企业开展集体协商123家,开展行业集体协商7个,区域性集体协商2个,集体协商率达81%

他们指导企业完善管理制度,增强企业薪酬等职工福利落实制度,推动产业工人立足岗位革新技术、改进工艺和发明创造,促进技术人才的引进交流,实现产业工人技能水平的普遍提升。将薪酬待遇与技能提升、荣誉获得挂钩,对获得各级各类技能比赛等级的职工给予实惠,对获得劳模等荣誉称号的先进职工给予津贴等,帮助企业推动创新发展,提高产业工人待遇。将集体协商工作作为企业与职工交流互助平台,通过集体协商来解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,形成激励制度,有效调动职工参与生产经营的热情,激发职工开展技术创新的智慧,形成企业和职工共谋发展、和谐共赢的命运共同体。(孔德成 丁彬彬)



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