徐州市贾汪区总工会“三举措”围绕保就业推动就业优先政策落地见效

2020-07-29   本文被访问次数:528

 

本网讯 今年以来,徐州市贾汪区总工会采取三项措施,在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中充分发挥工会组织作用,围绕落实保居民就业任务,积极推动就业优先政策的落地见效。

一、加大援企稳岗力度。一是找准工会组织的切入点和着力点,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,加强职工思想政治引领,教育引导职工强化大局意识,坚定信念信心,与企业共克时艰、共渡难关,凝职工工的智慧和力量,发挥主力军,建功新时代。二是落实民主管理制度。推动企业切实做好厂务公开工作,向职工讲实情、亮家底、话说当面,获得职工的理解支持;健全集体协商工作机制,推广职工技术创新专项集体合同、探索开展“能级工资”集体协商,发挥集体协商援企稳岗作用,指导企事业单位通过落实民主协商制度与职工开展要约协商,采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位,构建和谐劳动关系,实现双赢。三是强化法律服务。开展“尊法守法、携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,以中小企业、困难企业和受疫情影响行业为重点,做好援企稳岗法律服务工作。四是发挥工会劳动法律监督组织和监督员作用,推动用人单位落实劳动法律法规和复工复产政策措施,重点落实促进就业、稳定就业、对劳动者就业平等政策措施。

二、提升就业服务质量。加强对受疫情影响的下岗职工、农民工的就业指导,提供职业介绍、技能培训、创业扶持等服务,实施“阳光就业暖心行动”,与区人社局联合开展“企业转型升级布局优化专场招聘会”四场,分别在青山泉镇青年广场、贾汪区群众文化活动中心广场等地开展外地返乡农民工、企业转型升级布局优化而失业的人员、困难职工子女等人员的就业招聘,组织企业200余家,提供就业岗位4000多个,通过现场意向签订就业协议的达56%。同时通过贾汪招聘网,助力全区重点工程、重大项目的开工用工,组织企业开展“云招聘”,为重点工程、重大项目开工建设解决因疫情影响造成用工短缺问题,助力新开工的工程项目建设顺利实施。

三、积极推进以训稳岗。坚持把稳定职工就业放在突出位置,做好企业职工的线上技能培训、转岗再就业、技能再提升工作,坚持线上线下相协调,坚持帮扶促进相结合,针对农民工、下岗职工、困难职工及家庭成员等重点群体制定专项培训计划,实施精准培训,开展订单式、定向式培训,提升就业岗位适应能力,提高职工就业稳定性;通过开展工会干部对接联系培训,叫响月嫂、育婴师、美容师、厨师等传统培训项目品牌;广泛开展岗位练兵、技能比赛、技术交流、师带徒等活动,提升他们的劳动技能,解决其就业问题,实现就业培训全覆盖。(杨运水 阚久海 通讯员 徐永超)

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