南京市总工会积极树立“大群团”理念在推动“党建带群建、群团共建”中主动作为

2020-07-01   本文被访问次数:1732



一、注重“三个结合”, 找准工会在群团共建中的定位和作用

一是注重顶层设计和基层创新相结合。一方面深入学习领会、准确全面把握市委、省总要求,深入调查研究,依托全总、省总领导来宁调研、市总领导集体调研月等工作开展,进一步掌握基层工会参与“大群团”工作情况,在省总、市委群团共建研讨会上主动建言献策,为完善顶层设计提供基层基础。另一方面尊重基层首创精神,连续4年开展全市工会工作创新奖工作,挖掘出一批党工共建、群团共建创新经验,有效激发基层工会和职工群众结合自身实际因地制宜、大胆探索、先行先试。二是注重“大群团”工作整体推进和凸显工会特色相结合。坚定树牢“大群团”理念,在推动群团共建、融合发展探索系列工会主导的工作,围绕群团组织的工作对象各有侧重,有交叉重叠,工作方法有群众性工作的共性特点,聚焦青年职工群体加强工会和团委的合作,聚焦女职工群体加强工会与妇联的工作,聚焦存在残障问题的弱势职工群体加强工会与残联等的合作,注重体现工会特色,发挥工会在相关职工群体中的服务和维权作用。三是注重加强建章立制和落地见效相结合认真谋划“党建带群建、群团共建”相关的工作制度、工作机制,积极向党委指导群团共建工作提供思路,为确保思路能够落到实处,依托党工共建载体,开展系列调查研究、座谈会等工作,广泛征求基层工会以及其他群团组织意见,对比较成熟的经验做法进行总结和推广。

二、做到“三个联动”,增强工会在群团共建中的工作实效

一是阵地联建。梳理工会阵地资源,以职工服务中心、职工之家、职工书屋等平台载体为重点,依托党群服务活动中心,将其与妇女之家、青年之家等其他群团阵地资源,推动党委主导探索建立“群众之家”。二是活动联办。坚持赋予劳动竞赛、技能比武、职工思想文化建设、服务职工等工会职能更多联动空间,特别是工会主导的竞赛有青年职工、女职工获得荣誉的,同期协调共青或妇联授予相关荣誉,实现工会活动在群团组织中的整合。主动利用好工会的官网、微博、微信公众号等自媒体平台,对于其他群团中选树的先进职工群体和个人同步进行宣传,将工会选树的先进代表也及时向其他群团宣传载体输送和宣传。三是成效联评积极推动“党建带群建、群团共建”工作纳入党建工作总体部署和考核督查内容,健全完善群团工作联评制度,强化结果运用,切实提高基层群团工作规范化标准化科学化水平。

三、探索“三个共同”,助力党委推动群团体系的深度共建

一是理念共商始终坚持和加强党对工会工作的全面领导,通过举办辅导报告会、开设专题党课、开展知识竞赛等多种形式,创新启动“送教下基层”活动,提升新形势下工会干部队伍素质和党性修养,积极推动党工干部交叉兼任,增强工会干部的大群团工作理念二是组织共建依靠党组织的政治核心、政治引领作用,发挥工会在凝聚企业职工上的优势,以工会基层组建为牵引,积极推进群团组织网络向两新组织、楼宇商圈、互联网企业等拓展,最大限度地实现党组织和群团组织的广覆盖。三是机制共谋。推动完善党群组织联系会议制度,建立健全党群工作机制,形成定期交流制度、重点工作联席会议制度、重大活动相互通报制度,工会主动向党委汇报参与群团共建工作,助推党委定期研究群团工作。

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