淮安市总工会打好服务保障“组合拳”切实维护职工权益

2020-07-14   本文被访问次数:1049



今年以来,淮安市总工会在服务职工和维护职工合法权益方面彰显作为、发挥作用,在做好宣传、畅通渠道、履职尽责等方面打出漂亮的“组合拳”,切实为职工办好事、做实事、解难事,当好职工“娘家人”。

一是多措并举,做好宣传“软功夫”。淮安市总工会以“尊法守法、携手筑梦”为主题,开展五一劳动法治宣传服务月、“520”女职工维权关爱服务、女职工法律法规和新冠肺炎防护知识线上微信竞答等系列宣传活动,同时还通过线下送法进基层、进企业、进机关、进工地“四送”等方式,引导广大职工增强法治观念、提高维权能力,真正让广大职工学法、懂法、尊法、守法、护法,取得显著成效。仅今年上半年,开展法治宣传志愿服务走基层活动57场,吸引3万余人次参与,编印发放各种法律法规读本、宣传页1万余份。此外,还开展职工法律援助服务工作,完成法律援助案件41件,援助人数共115人,其中援助农民工人数101人。

二是畅通渠道,下出维权“先手棋”。淮安市总工会持续推进民主协商,在协调企业与职工之间的劳动关系、争取双方的“互利共赢”等方面发挥了积极作用,搭建好企业与职工沟通的桥梁和渠道。在今年新冠肺炎疫情期间,淮安市总工会牵头开展“共同约定行动”,全力支持企业复工复产,引导劳企双方共担责任共渡难关。指导企业通过集体协商方式,妥善解决疫情期间劳动报酬、工作时间、休息休假等问题,稳定劳动关系。畅通劳企对话渠道,教育引导职工消除焦虑、积极防护,与企业同舟共济抗疫情、共担责任共渡难关,齐心协力促发展。坚持服务防控、互利共赢、共同协商、因地制宜四项原则,增强针对性和实效性,在共同约定中充分体现企业与职工的共同意愿,确保双方权益都能够得到最大限度的保障和实现。利用27个劳动用工监测样本点,密切关注疫情对劳动关系的影响,加大特殊时期对企业劳动关系处理的指导服务力度。截至目前,全市已经有600余家企业签订共同约定书,覆盖职工近11万人。

三是履职尽责,筑牢安全“防护墙”。在职工劳动安全保护方面,淮安市总工会履职尽责,充分发挥工会的劳动法律监督作用,以劳动关系预警监测点为支撑,建立健全基层工会重大事项报告制度,促进劳动法律法规政策在企业层面的贯彻落实,全力筑牢劳动安全的“防护墙”。以“安康杯”竞赛为载体,联合有关部门开展“淮工安康 助力小康”安全生产专项整治行动,“夺取双胜利 苏工在行动”班组长安全生产培训活动,通过普及企业安全管理常识常规、讲述化工安全事故典型案例、提醒岗位工段风险点,督促企业履行安全生产主体责任20项重点事项清单、进一步落实企业和从业人员的劳动安全权利、义务和责任,不断提升全体职工安全素质,有效提升安全生产管理人员的能力和水平。与此同时,还组织开展劳动保护调研,深入基层工会、乡镇(街道)开展调研活动,指导企业做好劳动保护工作,并对2019年全市“安康杯”竞赛活动的33家竞赛优秀单位、26个竞赛优胜班组、10个竞赛组织工作优秀单位和18名竞赛组织工作优秀个人进行通报,让劳动安全理念入脑入心,全力营造安全发展的良好氛围,为企业健康稳定经营和职工劳动安全保驾护航。

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