徐州市总工会多举措全面推进产业工人队伍建设改革

2020-07-22   本文被访问次数:862



以“党建+”强化思政引领效应。提高产业工人入党和评先评优的比例,计划发展产业工人党员1200名,占指标总量18%,比去年提高3个百分点;全国劳模和省、市五一劳动奖评选中,一线产业工人占比达45%47%48%。开展劳模(工匠)故事宣讲大赛和劳模工匠进校园、思政教师进企业专题宣讲,推出了一批精神崇高、事迹感人的劳模工匠和产业工人典型。7月份起,在全市开展寻找最美产业工人主题宣传实践活动,发掘宣传表彰一批最美产业工人,创作一批反映产业工人奋斗风采的文艺精品。

行动+强化素质提升效应。以职业技能提升行动为主线,实施四大战略新兴主导产业职工技能提升、就业重点群体技能提升、贫困劳动力技能提升、高危行业安全技能提升、高素质农民技能提升、创业培训、技能人才竞赛成长7项计划,每年培训15万人次并实现技能等级提升。

政策+强化维权服务效应。制定支持中小企业21、小微企业工会经费支持政策、完善稳岗返还政策等,为1.45万家企业发放稳岗补贴1.33亿元,为3.06万家企业减免养老、失业、工伤三项社保费21.49亿元;开展同舟共济抗疫情、共克时艰促发展共同约定行动、护航安全健康,携手共促发展民主管理活动,妥善解决复工复产前后产业工人劳动报酬、工作时间、休息休假等问题。

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